Tipps für Vorstellungsgespräche

Vorstellungsgespräch Vorbereitung
Kaum zu glauben aber es passiert gar nicht so selten, dass Personen, die das Bewerbergespräch auf Unternehmensseite führen nur unzureichend vorbereitet sind und viele Details aus der Bewerbung erst im Gespräch lesen.

Der Imageschaden ist größer als vielfach angenommen, da die Bewerber zumeist mit Angehörigen und Freunden über das Vorstellungsgespräch und den ersten Eindruck, hierzu gehört auch der schlecht vorbereitete Gesprächspartner des Unternehmens, sprecheng

Ablauf des Vorstellungsgesprächs
Das Vorstellungsgespräch gliedert sich in die Bereiche gegenseitige Vorstellung, persönlicher und fachlicher Fragenteil sowie die allgemeine Vorstellung des Unternehmens und das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Position sowie einen Schlussteil mit konkreten Informationen über die weitere Vorgehensweise im Bewerbungsverfahren.

Einheitlicher Zeitrahmen für das Vorstellungsgespräch
Den Bewerberinterviews sollte ein weitestgehend gleicher Zeitrahmen zugrunde liegen, um die Vergleichbarkeit zu verbessern.

Anzahl Bewerbungsgespräche
Damit die Aufmerksamkeit des Interviewers (der Interviewer) über den ganzen Zeitraum der durchgeführten Bewerbergespräche gewährleistet ist, sollten nicht zu viele Bewerbergespräche nacheinander geführt werden.

Zeitnahe Durchführung
Die Bewerbungsgespräche sollten zeitnah erfolgen (z. B. an mehreren aufeinander folgenden Tagen) und ausgewertet werden, um eine bessere Vergleichbarkeit der Ergebnisse zu erzielen.